“月嫂”意外伤害怎么办

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• 问“月嫂”意外伤害应该怎么样办
  

  依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的情况时，可以申请工伤保险赔付。对于来说，就可以将赔付风险降至最低了。当然，公司还可以根据自身经济条件，决定是否承保商业险，进一步分散赔付风险。

• 问“月嫂”意外伤害该如何办
  

  依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的情况时，可以申请工伤保险赔付。对于来说，就可以将赔付风险降至最低了。当然，公司还可以根据自身经济条件，决定是否承保商业险，进一步分散赔付风险。

• 问“月嫂”意外伤害应该如何办
  

  依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的情况时，可以申请工伤保险赔付。对于来说，就可以将赔付风险降至最低了。当然，公司还可以根据自身经济条件，决定是否承保商业险，进一步分散赔付风险。

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