“月嫂”意外伤害如何办

大家都在问查看更多

• 问“月嫂”意外伤害要怎样办
  

  依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的情况时，可以申请工伤保险赔付。对于来说，就可以将赔付风险降至最低了。当然，公司还可以根据自身经济条件，决定是否承保商业险，进一步分散赔付风险。

• 问“月嫂”意外伤害应该怎么样办
  

  依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的情况时，可以申请工伤保险赔付。对于来说，就可以将赔付风险降至最低了。当然，公司还可以根据自身经济条件，决定是否承保商业险，进一步分散赔付风险。

• 问“月嫂”不称职该如何办
  

  应该以你与家政签订的合同为准。家政公司方应当提供合格的“月嫂”，如果提供的不是合格的则应该算违约，要求加价换人是没有道理的。关键看合同中关于间不合格的解决方法及相应的补救措施，个人觉得这些合同一般都是家政公司提供的格式条款，你很难找出对你有利的东西。问题是如何证明“月嫂”不合格？你有证据的话可以主张家政公司违约，要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  故意伤害如何量刑

  991人已观看

• 1'09
  如何认定故意伤害

  1,833人已观看

• 0'59
  故意伤害罪如何处罚

  1,309人已观看

• 0'54
  故意伤害致死如何判刑

  1,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  故意伤害和意外伤害如何认定

  225人已浏览

• 
  故意伤害和意外伤害如何认定

  777人已浏览

• 
  意外伤害如何补偿?

  141人已浏览

• 
  意外伤害如何赔偿?

  193人已浏览