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依据贵公司发给“月嫂”工资的事实,可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律,贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工...
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过失伤害和故意伤害的量刑区别是很大的,因为一个是故意犯罪,一个是。过失致人重伤才追究刑事责任。如果是故意伤害,轻伤即可追究刑事责任,判三年以下。《》第二百三十三条规定:“过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。”
应该以你与家政签订的合同为准。家政公司方应当提供合格的“月嫂”,如果提供的不是合格的则应该算违约,要求加价换人是没有道理的。关键看合同中关于间不合格的解决方法及相应的补救措施,个人觉得这些合同一般都是家政公司提供的格式条款,你很难找出对你有利的东西。问题是如何证明“月嫂”不合格?你有证据的话可以主张家政公司违约,要求赔偿。
协商不成,可以起诉解决,主张侵权赔偿中华人民共和国第二条侵害民事权益,应当依照本法承担责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、、等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。第五条其他法律对侵权责任另有特别规定的,依照其规定。
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