新员工入职合同怎么写-法师兄

中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

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(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。...

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甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政...

从您入职开始就可以签劳动合同，缴纳社保，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。未缴纳社保可以要求单位补缴，协商不成可向劳动监察大队投诉。有其他法律问题可以给我来电咨询，电话咨询免费。

下面是保安员入职合同范本甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为我公司试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：，根据工作需要和乙方实际能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方须服从甲方安排，参加岗前培训，并接受公司安排的有关组织纪律、工作态度、工作能力等方面的考察。岗前培训时间为一周，实行封闭式管理，免住宿费、培训费，伙食成本费由本人承担；三、试用期间，如乙方的岗前培训达不到要求，甲方可延长乙方的岗前培训时间，延长期内的培训、住宿、伙食等费用由个人承担，从按标准本人工资中扣除；四、乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并按照甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。五、乙方试用期工资为元／月，甲方按月发放，其他福利、奖励等均与正式员工相同；六、乙方在试用期内，考勤情况执行公司考勤制度。

新员工入职是要签合同的。