工地打工算劳务关系吗？

大家都在问查看更多

• 问在工地打工属于劳动关系还是劳务关系
  

  要根据实际的情况来看，一般来说是劳务关系。 1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 3、基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。

• 问在工地上打工是劳务关系还是劳动关系
  

  在工地打工算不算劳务关系。首先区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系；而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。同时，劳动合同中使用者有义务为劳动者购买社会保险的劳务关系中没有这个法定义务。在权利救济方面，劳动关系中，工伤保险、人事制度和侵权责任（无过失责任）的劳务关系由使用者承担过失责任。综上所述，劳务关系是双方当事人的地位平等，劳动关系有所属关系，有管理和规章制度。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件，工作有时候具有临时性。因而在工地打工是劳务关系。

• 问在工地上班算是劳务关系吗
  

  在工地上打工算劳务关系，因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定，劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系的双方主体可以都是用人单位。 根据法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,174人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,186人已观看

• 0'57
  同居关系有扶养义务吗

  2,448人已观看

• 1'04
  工业用地建厂房算违建吗

  8,078人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工地上打工算劳动关系还是劳务关系

  308人已浏览

• 
  在工地上打工算劳务关系还是劳动关系

  487人已浏览

• 
  在工地打工算是劳动关系吗

  142人已浏览

• 
  工地上打工是劳务关系还是劳动关系

  316人已浏览