大学期间打零工算不算劳动关系
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大学期间打零工不算劳动关系,只是简单的与其建立了雇佣关系。若在工作之后,单位不按照既定的规定,发薪资...
工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别
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只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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在工地上干活,是劳动关系还是工资
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在施工现场工作,满足以下条件构成劳动关系:1。双方符合法律、法规规定的主要资格;2。本单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和报酬劳动;3。劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。...
建筑施工劳务用工算劳动关系吗?
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一般不算。建筑施工的工人是劳务用工的,属于劳务关系,而劳务关系是合同关系,不是劳动关系,劳动者和用人...
非法用工是否算劳动关系
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非法用工不属于劳动关系。 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,非法用工包括不具备用工主体资格...
不明白,就问一问
在工地打工算是劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工地大包的钱与工地劳动关系关系
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清包属于劳务分包行为,可能存在雇佣关系、承揽关系、或者劳动合同关系。需要审查施工单位(大包)的施工资质,以及建设工程合同履行中是否存在分包或转包情形。如果施工单位不具备劳务承包资质,则清包与大包之间可...
劳动关系小时工劳动关系怎么算呢
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小时工就是非全日制用工。 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、非全日制用工双方当事人可以订立口...
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春节小时工算劳动关系吗?
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春节小时工是否属于劳动关系需要看情况。如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是...
工地轻包与大包是否存在劳动关系
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清包属于劳务分包行为,可能存在雇佣关系、承揽关系、或者劳动合同关系。需要审查施工单位(大包)的施工资...
办理工伤认定必须是劳动关系所在地吗
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申请工伤确认劳动关系是必须的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一,如果劳动者与用人单位不存在劳...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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非劳动关系在工地受伤可以申请工伤吗
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具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据...
大学期间打完零工算不算劳动关系
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大学期间打零工不一定算劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
工地劳动关系是否要签劳动合同?
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需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。...
有劳动关系存在是否是职工
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依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照...
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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在厂里受伤算工伤吗
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工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系有什么区别
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劳动者与建筑工地属于劳动关系,并非临时的雇佣关系。劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害,适用工伤救济程序,享受工伤保险待遇;雇佣中遭受到人身损害由雇佣单位承担全部赔偿责任。《最高人民法院关于审理...
学徒工劳动关系是不是存在?劳动关系指的是哪些?
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从两者的定义可以看出,劳动关系与雇佣关系在一定程度上确实存在着很多相似性,在本案中认定甲与A修理部之间究竟是劳动关系还是雇佣关系,应当结合劳动关系、雇佣关系各自的特征及其区别,从以下几个方面进行分析。...
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在工地干活如何证明劳动关系?
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可以证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
劳动协议算劳动合同吗
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工伤劳动关系怎么算?
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
在建筑工地和民工劳动关系如何确定
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...