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如果是因工作强度导致,可以要求赔偿。如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。...
这个问题,有争议。 按照规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的,才视同工伤。 因为当事人是在家死亡的,不符合工...
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工作期间突发脑溢血疾病,如果是当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。不是当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,不能认定或视同工伤(这是法规规定的条件)。
根据《职业病防治法》关于职业病的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定,认定为职业病必须具备四个条件 (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者 (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病 (三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的 (四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。所以上班时间突发脑溢血算不算工伤的解答是不算的。
不属于工伤。相关依据是:《工伤保险条例》第十五条:【职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,【突发疾病死亡】【或者在48小时之内经抢救无效死亡的】; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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