超退休年龄工伤可以主张赔偿吗

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• 问达到退休年龄工伤可以赔偿吗
  

  建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。员工在事故中受伤或患职业病后，在投保地进行工作认证。劳动力认证，按照投保地的规定依法享受工作保险待遇的未参加工作保险的员工，必须在生产经营地进行工作认证。劳动力认证，按照生产经营地的规定，使用者依法支付工作保险待遇。人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例的几个问题的意见（2）》明确了《工伤保险条例》执行过程中容易发生争议的问题。《意见（二）》提出，1、如果员工在参加用人单位组织或受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到意外伤害，应视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。2、员工因工作原因驻外，有固定住所。有明确的休息时间，工作认定时根据驻地正常工作的情况进行处理。3、职工以上下班为目的．在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

• 问超过退休年龄能否主张经济补偿金?
  

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问超过法定退休年龄，能否主张误工费
  

  我国目前现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。但是达到法定退休年龄，并不等同于丧失劳动能力，不少人选择继续工作，那么在超过法定退休年龄，发生交通事故等人身侵权时，能否主张误工费呢？

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