员工达到退休年龄如何主张工伤赔偿问题

大家都在问查看更多

• 问工伤达到退休年龄的人怎么赔偿
  

  1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，4级伤残标准为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，4级伤残标准为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问达到退休年龄工伤待遇
  

  因达到退休年龄，不再享受工伤待遇；视具体情况，可要求所在公司或雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、二次手术费、鉴定费、被抚养人生活费、后续治疗费和精神抚慰金等，具体数额可根据受害者及其家庭成员的年龄（是否为18岁和60岁）、户口（农业和非农业户口）等确定。要求

• 问达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇的，应如何处理
  

  达到法定退休年龄的人员向用人单位主张工伤待遇，未能提供劳动行政部门作出的工伤认定的，不予支持。 但用人单位对构成工伤不持异议的除外。符合人身损害赔偿条件的，应向其释明可以另行提起侵权之诉。坚持主张工伤待遇的，驳回其诉讼请求。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  公司破产员工赔偿问题

  1,519人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,123人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  935人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤到退休年龄如何赔偿

  511人已浏览

• 
  达到退休年龄工伤能赔吗

  3,845人已浏览

• 
  到达退休年龄工伤赔偿怎么算

  343人已浏览

• 
  到达退休年龄辞退赔偿

  638人已浏览