个人工伤病残等级没达到退休年龄怎么赔偿
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,如果达到退休的年龄后发生工伤的,工伤保险条例怎么处理是没有规定的,但...
达到退休年龄因工受伤处理
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先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定,工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请: 1、赔...
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退休年龄到了怎么办理退休
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女人退休年龄
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因工伤未达到退休年龄如何赔偿?
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照...
工伤赔偿和退休年龄算一样吗
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有影响。劳动者达到退休年龄后,就可以办理退休手续,如果交纳养老保险满一定年限的,就可以领取基本的养老...
内退后要达到退休年龄怎么办
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(一)改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加。生活费标...
不明白,就问一问
到达退休年龄工伤赔偿怎么算,律师怎么看
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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退休后是否还有工伤赔偿
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退休年龄以什么为准
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达到退休年龄因工受伤处理
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先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定,工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请:1、赔偿工伤待遇;2、缴纳在职期间各类社会保险费;3、未鉴定劳动合同的双倍工资;4、解除劳动关系经济补偿金;...
工伤职工达到法定退休年龄但没有达到法定退休年龄的可以提前退休吗
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工伤职工无论多少伤残等级,没有达到法定退休年龄,不可以提前退休。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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退休年龄十级伤残怎么赔偿
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赔偿一次性伤残就业补助金,十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定,职工受伤鉴定为工伤的,依法享...
工龄达到多少年可以提前退休
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1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申...
达到退休年龄的劳动者能不能认定工伤
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达到退休年龄的劳动者如果已经开始按月领取基本养老金了,不能认定工伤。单位如果返聘该劳动者,双方建立的...
2020年退休年龄新规定
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女性退休年龄到底是55还是50
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超过退休年龄或者达到法定退休年龄发生工伤事故,应当按照工伤赔偿
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也可以按照工伤赔偿。依据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)人社部发〔2016〕29号 二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继...
工伤赔偿后六十岁到达退休年龄能否办理退休手续
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1.工伤职工赔偿后,达到法定退休年龄时,可以办理退休。 2.工伤职工赔偿之后,工伤保险关系终止,与普通劳动者没有区别。达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年满15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金...
八级工伤还没到退休年龄怎么赔偿
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八级工伤伤残的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一般是15个月×2551...
未到退休年龄但工龄满十年没退休怎么办
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无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁...
退休年龄的伤者误工费怎么赔
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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职工达到法定退休年龄,达到法定退休年龄,旧伤复发的,可以再就业
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鉴定为五至十级的工伤职工,达到法定退休年龄,劳动合同终止,在参保地退休,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇;应当退休领取基本养老金,不存在再就业问题,不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》...
达到退休年龄劳动者身故可否计算工伤
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1、达到退休年龄的劳动者如果已经开始按月领取基本养老金了,不能认定工伤。 2、单位如果返聘该劳动者,双方建立的是劳务关系,而不是劳动关系,因此劳动者受到的一般不是工伤。 3、法律依据:《最高人民法院关...
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到退休年龄继续缴费算工龄吗
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工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区...
湖南省2021年退休工资怎样算
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如何鉴定工伤刚刚达到退休年龄
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如果鉴定工伤时,可以认定已达退休年龄的职工与用工单位之间形成的是劳务关系亦即雇佣关系。如果是在工作时因工受伤,且与劳动强度及工作环境有关,用工单位应当承担民事赔偿责任,如双方协商不成,伤者本人或其家属...
达到退休年龄如何申请工伤认定
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不行,申请工伤的前提是双方有劳动关系,退休后没有劳动关系,退休年龄的人不能申请工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待...