相关法规
相关问答
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.已经评定伤残...
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定机构确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分...
大家都在问查看更多
工伤职工已评估残疾等级,经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的,应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照三个不同的等级支付,即完全不能照顾自己,大部分不能照顾自己,或者生活部分不能照顾自己。其标准为上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定机构确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
371人已浏览
322人已浏览
3,822人已浏览
283人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询