基本工资包含加班工资吗，有没有法律依据

大家都在问查看更多

• 问社保基数和加班工资有关系吗，有没有法律依据
  

  社保基数和加班工资是有关系的，劳动者发的工资是社保缴纳的基数，其中加班工资也在劳动者发的工资的范围内，所以两者是由直接的关系的，具体的社保缴纳的计算方式需要根据具体情况确定。

• 问铁路工人加班工资高吗，有没有法律依据
  

  铁路工人加班工资高，因为如果是底下加班的情况之下的话，那么应该是根据不同的加班的时间来确定的，比如说如果是属于在法定节假日的话，应该是按照平时工资的三倍来支付的。如果是属于周末加班是两倍的工资。

• 问单休没加班班加班工资是否有法律依据
  

  劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费的，是属于一种违法行为，如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,397人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,655人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,083人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,647人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班工资加班工资包含加班工资和加班补贴吗

  152人已浏览

• 
  基本工资包含

  257人已浏览

• 
  加班工资基数是基本工资吗

  509人已浏览

• 
  加班工资计算的法律依据

  1,006人已浏览