工作五年辞退没任何合同可以要求哪些补偿？

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• 问工作五年辞退补偿多少
  

  违规辞退，双倍补偿，另加一个月的予告知时间的工资，你主张5个月经济补偿金有法理支持。按你离职前12个月的平均工资计算，不高于当地平均工资3倍给予支持，高于三倍按三倍补偿，低于平均工资60%的按60%补偿。社会养老部分属于法定的单位与个人共同承担交费，单位没办理应协商给予适当的损失补偿。失业生活救助金如果你交了失业保险找社会领取，没交没有（失业保险由本人按工资额的1%交纳）。

• 问工作五年没有签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  如果工作五年没有签订劳动合同，可以要求单位支付十一个月的双倍工资。而且，自工作一年以来，被视为与单位签订了无固定期限的劳动合同。除双倍工资外，不能要求其他补偿。

• 问工作五年没签合同被辞退怎么赔偿
  

  单位的做法严重违法，你可以主张以下权利： 1、未签订劳动合同的双倍工资差额，即7个月工资； 2、违法解除劳动关系的经济赔偿金，具体标准为2个月工资 3、补交社会保险费 能否赢得仲裁关键要看你的证据收集情况，如果能够收集到充分证据证明劳动关系存在，则你胜诉的几率就比较大 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

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