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认定工龄所需提供的证明材料: 1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章; 2.原工作单位发放工资的...
需要。职工工龄认定主要依据职工档案,档案材料齐全的,工龄认定没有异议;档案材料不齐全的,情况非常多,依据文件也非常多,无法一一列举,我们坚持...
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看样子你不懂社保这一块啊!先问下,你换的单位还在同一个城市吗?还有,工龄认定那是有法律规定的,你交过社保,社会劳动保障部门有你的档案,以及有你缴过的历史记录! 新单位不承认,那是新单位涉嫌有违反劳动法的行为或者违反规定了。 当然,具体你的细节我不了解,你讲的也很粗糙,我只能判断分析下,想追问,尽量详细点,说不定帮到你,祝你愉快。
请参考一下以下内容希望对您有帮助。 准备以下材料: (1)首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件和原件; (2)劳动者的身份证或暂住证复印件和原件; (3)劳动者工作考勤记录卡(考勤表)复印件和原件; (4)现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如:物证、书证、片、录音等); (5)属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件; (6)属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件; (7)其它材料等。 注:社保部门只收复印件,准备原件的目的是社保机构要核对原件。
工龄确定可以使用工资条,但主要基于员工档案。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。用人单位与劳动者之间的劳动关系可以通过以下凭证间接确定:劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录等。
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