工龄认定需要有合同吗
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工龄认定一定要合同,可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位按工龄涨工资吗
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用人单位是否按工龄涨工资需要具体问题具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》规定:本法适用于中华人民共...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工龄认定要用工资条吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工龄认定可以用工资条吗
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需要。职工工龄认定主要依据职工档案,档案材料齐全的,工龄认定没有异议;档案材料不齐全的,情况非常多,依据文件也非常多,无法一一列举,我们坚持具体问题具体对待。但是工资表能算工龄。 《中华人民共和国劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以认定工资吗?
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如果员工在试用期内正常付出了劳动的,有工资。试用期员工的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定工伤未认定还有工资吗
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工伤未认定期间工资照发,但是停工留薪期一般不超过12个月。因此,在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄认定要用工资条吗,律师怎么看
工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工龄怎么算
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工龄认定需要附工资条吗
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需要。员工的工作年数认定主要基于员工的文件,文件资料齐全的情况下,工作年数认定没有异议的文件资料不齐全的情况非常多,文件也非常多,不能一一列举,我们坚持具体问题的具体处理。但是,工资表可以计算工作年数...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司能给员工工龄认定用到工资条吗
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工龄确定可以使用工资条,但主要基于员工档案。工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。用人单位与劳动者之间的劳动关系可以通过以下凭证间接确定:劳动合同、工资支付凭...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄认定要用工资条吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工工龄认定政策
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用人单位招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>换单位工龄需要重新认定吗
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换单位工龄并不需要重新认定,因为工龄认定依据,连续工龄满十年,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位认定工龄怎么认定
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁病或非因工致残,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工龄认定要用工资条吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄认定需要哪些资料
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认定工龄所需提供的证明材料: 1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章; 2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定的条件
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要求认定工龄的,需填写《工龄认定申请表》,并提供工资册复印件,除复印需认定的这段工龄起讫月份的工资册外,还需每半年复印1个月份的工资册(上半年复印3-6月份,下半年复印9-12月份),每张复印件均需乡...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工龄认定条件
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用人单位招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资是基本工资吗,工龄怎么计算
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在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>司龄工资和工龄工资的区别
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工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡认定下来到赔偿要多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工龄认定一定要合同吗
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1、不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。 2、一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定,什么是工龄认定
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工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄认定要用工资条吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄工资的作用有哪些
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工龄工资的作用有: 1、有利于体现“论功行赏”的原则。 实行“抛物线型”的工龄工资政策后,新员工自起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工龄认定有什么用
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工龄是指职工从事以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间,一般来说,每工作一年,就形成一年工龄。工龄的长短在一定程度上体现贡献的大小,工龄长不仅代表着经验丰富、资格老,工龄还是确定职工工龄津贴和享受某...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工龄认定一定要有合同吗
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1、工龄认定一定要合同,可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。 2、工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。 3、工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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