五险怎么用啊-法师兄

1、社会保障公积金支付免税，不仅不扣除个人所得税，收到待遇不扣除个人所得税，特殊账户不扣除利息税；如果作为工资支付给我，需要扣除个人所得税，存入银行也会有利息税。2、缴纳养老保险以达到最低年限，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。养老金可以一直领取到死亡，随着社会生活水平的提高，只增加，每年调整增资，可以使老年人获得稳定可靠的保障。3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职支付达到最低年限，退休后不能继续缴纳基本医疗费用，可以享受高于在职报销水平的医疗保险待遇。4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术费用。此外，生育保险费用完全由单位承担。5、失业保险可以在失业时获得失业保险等重大事故，不用担心小公司不能购买工伤保险。6、工伤保险费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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中的就是大家常说的医保卡的医保。在生病后可以凭借医保卡进行就医报销，报销范围为医保目录内的疾病，基本涵盖了常见的病种。具体的报销比例根据各地...

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1、养老：单位、个人分别是20%、8%； 2、失业：单位、个人分别是1.5%、0.5%； 3、工伤：单位是1%缴纳，个人不缴； 4、生育：单...

使用方法： 1、公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 2、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 4、缴纳生育保险可以报销产前检查、手术和分娩手术的费用。而且，费是完全由单位承担的。 5、缴纳失业保险可以在失业时获得等补助。而这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 6、缴纳工伤保险可以在遇到事故或时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及登记、迁移、注销等情况。

使用方法：1、社会保险公积金的支付是免税的，不仅在支付时不扣除个人所得税，在领取待遇时也不扣除个人所得税，而且专用账户也不扣除利息税，作为工资支付给本人的话，需要扣除个人所得税，存入银行的话有利息税。2、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。3、缴纳医疗保险可以得到医疗保险的清算，在职费用累计满足最低年限后，退休后不继续缴纳基本医疗费用，可以享受比在职清算水平高的医疗保险待遇。4、缴纳生育保险可以报销产前检查．计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。5、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。6、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且工伤保险费是完全由单位承担的。

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能：1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金；2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销；3、失业保险是领取失业后的生活费；4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇；5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。