五险怎么用？-法师兄

使用方法： 1、公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 2、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 4、缴纳生育保险可以报销产前检查、手术和分娩手术的费用。而且，费是完全由单位承担的。 5、缴纳失业保险可以在失业时获得等补助。而这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 6、缴纳工伤保险可以在遇到事故或时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及登记、迁移、注销等情况。

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使用方法：1、社会保险公积金的支付是免税的，不仅在支付时不扣除个人所得税，在领取待遇时也不扣除个人所得税，而且专用账户也不扣除利息税，作为工...

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1、社会保障公积金支付免税，不仅不扣除个人所得税，收到待遇不扣除个人所得税，特殊账户不扣除利息税；如果作为工资支付给我，需要扣除个人所得税，...

五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

住房公积金公积金可以用来买房子，还贷款，装修、、租房、离职、退休、出国定居等等都可提取出来，是我们缴存的长期住房储金。如果一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。

五险一金是指五种社会保险和一种公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。简而言之，五险一金的使用情况：1、养老保险是为了养老，退休时领取养老金2、医疗保险是员工生病作为医疗清算用的3、失业保险是员工失业后领取生活费4、生育保险是员工生育作为生育清算和相关待遇5、工伤保险是员工发生工伤事故，支付医疗费或赔偿工伤待遇6、住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责投入一部分钱，减轻你的经济负担。