签订医院聘用合同

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• 问如何签订聘用合同
  

  签订聘用合同的程序 事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是： 1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项； 2、个人申报岗位； 3、对应聘人员资格进行审核； 4、对应聘人员进行考试考核，并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单； 5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员； 6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同； 7、到同级政府人事部门鉴证。

• 问聘用合同怎样签订？
  

  聘用合同，又称岗位聘用合同，是指招聘或聘用在职和非在职劳动者中具有特定业务专长的专职或兼职技术专业人员； 或者以管理人员为目的，用人单位与被录用人依法签订的合同，应当缔结劳动关系，约定录用期间的劳动权利和义务。 《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》没有严格区分聘用合同和普通劳动合同，所以我们可以知道聘用合同本身适用《劳动合同法》对劳动合同的一般规定。 但聘用合同可能针对特殊技术岗位和管理岗位的劳动者，在薪酬待遇、岗位工作安排、工作安全等方面与一般劳动合同不同； 比如可能采用年薪制，工作时间可能超过八小时工作制的限制；再比如特殊岗位需要购买商业保险，适用《保险法》，部分岗位或员工持有公司股份，涉及分红； 适用《公司法》等规定；再比如聘任制教师和事业单位聘用人员的聘用合同，必须符合《教师法》等法律法规。

• 问医院签订聘用合同书如何写，注意些什么吗？
  

  以下是医院签订聘用合同书的范本，仅供参考： 乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

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