如何签订医院聘用书

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• 问如何写医院聘用合同书？
  

  以下是医院签订聘用合同书的范本，仅供参考： 乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

• 问签订医院聘用合同书需要注意哪些
  

  签订医院聘用合同书时注意合同是否具备必要条款。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问如何签订聘用合同
  

  签订聘用合同的程序 事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是： 1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项； 2、个人申报岗位； 3、对应聘人员资格进行审核； 4、对应聘人员进行考试考核，并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单； 5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员； 6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同； 7、到同级政府人事部门鉴证。

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