单位说我个人过错，要解除是否有赔偿

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• 问用人单位单方解除劳动关系是否有效，要赔偿损
  

  用人单位可以单方解除劳动合同，但不能无故解除劳动合同的，而且要按照劳动合同法规定支付经济补偿。 1、用人单位单方解除劳动合同，那么劳动者近12个月平均工资来支付经济补偿：工作6个月以下，补偿半个月工资；工作6个月及1年，补偿一个月工资。最高补偿是12个月工资。 2、用人单位无故解除劳动合同的，那么按照劳动合同法规定支付双倍赔偿金。

• 问因员工过错单位提出解除劳动合同是否有经济补偿
  

  不需要的，可详见《劳动合同法》第46条和第39条。

• 问单位无过错给员工解除劳动合同，有哪些赔偿
  

  用人单位解除劳动合同无过错的，非法解除的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿；非过失解雇的，意大利文应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

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