无固定期限劳动合同是由用人单位解除吗
图文166人已浏览
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同是用人单位的过错吗
图文150人已浏览
未签订劳动合同不一定是用人单位的过错。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位无过错是否有责任解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
视频1,550人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,798人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位无过错可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
用人单位无过错性解除劳动合同的情形包括:劳动者患病后医疗期届满,不能从事原工作或单位另行安排的工作; 劳动者不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任;签订合同的依据发生重大变化,合同履行不能但双方不能就变更...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
图文623人已浏览
解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同是否需要提前30天?
图文148人已浏览
用人单位解除劳动合同,不是一律要提前30天通知。 只有在按劳动合同法第40条规定与员工解除劳动合同时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位无过错是否有责任解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,161人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,598人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单方解除合同的违约责任有哪些
视频753人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位无过错解除劳动合同情形有哪些
问答584人已浏览
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有无过错解除劳动合同有哪些情形?
问答584人已浏览
用人单位无过错性解除劳动合同的情形包括:劳动者患病后医疗期届满,不能从事原工作或单位另行安排的工作; 劳动者不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任;签订合同的依据发生重大变化,合同履行不能但双方不能就变更...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位无过错是否有责任解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期单位可否解除劳动合同
图文189人已浏览
劳动合同到期自动终止,单位不能再解除劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>用人单位解散劳动合同是否终止?
图文115人已浏览
是的。根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同劳动者是否可以行政复议
图文99人已浏览
用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,892人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,516人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位无过错是否有责任解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位无过错解除劳动合同的条件有哪些
问答584人已浏览
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无过错解除劳动合同情形都有什么
问答584人已浏览
1、劳动者患病,在医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任的; 3、或者缔约情况发生重大变化,劳动合同不能履行,而双方对变更合同达不成一致的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无过错被用人单位解除劳动合同,如何赔偿
问答584人已浏览
劳动者无过错被用人单位解除劳动合同的赔偿,应该分为两种情形: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。 二、用人单位违反规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同对单位有何法律责任
图文96人已浏览
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业无过错人有权单方解除合同吗
图文95人已浏览
劳动者有下列情形之一的,无过错时企业不得单方解除合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
视频1,040人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,088人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动者无过错被用人单位解除劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动者无过错被用人单位解除劳动合同的赔偿,应该分为两种情形: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。 二、用人单位违反规定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况属于用人单位无过错解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位无过错是否有责任解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
图文190人已浏览
用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
视频1,644人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些情形属于用人单位无过错解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有任何责任解除劳动合同
问答584人已浏览
辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,如果是试用期,提前3天书面辞职,试用期过后提前1个月书面辞职,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询