公司一个月仅上两天班是否合法？

大家都在问查看更多

• 问上班两个月了公司没有签订劳动合同是个小公司
  

  如果是公司单方面不和你签合同的话，你从第二个月开始可以主张双倍工资。

• 问公司一个月没上班一天班必须要请假吗
  

  正常请假手续不会涉及单位解除合同，涉及工资可能会与单位制度有关，社保缴纳主体法律有规定，应依据法律规定。

• 问一个月有七天假期，公司以上班为由，与我补休，这个日是否属于合法
  

  你这单位完全不符合劳动法啊，不知道有劳动法吗？就是一个月有七天节假日也都算全勤。与公休日重合补休一天。今年中秋节、国庆放假时间是国家规定，各地各单位均要执行，具体如下：为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资，公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  一个小区有两个物业公司,合法吗?

  8,057人已观看

• 0'59
  一个月休息四天合法吗

  6,379人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,797人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,755人已观看

相关普法查看更多

• 
  一个月上班26天合法吗

  3,718人已浏览

• 
  劳动员一个月上班31天，384个小时是否合法。

  21人已浏览

• 
  一个月天天上班无休息合法吗

  2,818人已浏览

• 
  我在一家保安公司上班两个月了

  27人已浏览