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一个月有七天假期,公司以上班为由,与我补休,这个日是否属于合法

2022-02-26
你这单位完全不符合劳动法啊,不知道有劳动法吗?就是一个月有七天节假日也都算全勤。与公休日重合补休一天。今年中秋节、国庆放假时间是国家规定,各地各单位均要执行,具体如下:为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定,法定节假日加班,应按300%支付加班工资,公休日安排加班,不能安排其补休的,按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

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