一个月有七天假期，公司以上班为由，与我补休，这个日是否属于合法

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• 问二十号才上班,餐饮公司一个月休四天假期,加上法定假期三天,那公司要支付法定节假日的工资吗?
  

  综合工时制度，是以获批的周期内综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的一种工时制度。也就是说，实行综合工时制度时，工作时间和休息时间的安排比较灵活，只要在获批的周期内累计工作时间符合法定的时间上限要求，在不影响劳动者身体健康的前提下，用人单位可以灵活安排。因此，在符合上述要求的情况下，遇到法定节假日安排休息，并不存在一定要顺延假期的问题。

• 问上班一个月未满公司以我的工资为由拖欠工资
  

  1、你可以要求公司自你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，双倍工资本来最高是可以要求11个月的，但是请求双倍工资是有时效的，因为你没有及时维权，导致你的部分月份的双倍工资已经过了仲裁时效，不受法律保护，你现在要及时申请劳动仲裁，否则每过一天你的双倍工资就少一天 2、你上述的双倍工资计算方式是错误的，建议你委托专业律师处理，在深圳这边你胜诉了律师代理费公司还要返还给你的，

• 问一周上6天班，每天8个小时，从法律角度看，这个公司是属于违法么？
  

  《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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