后期调休（比如国庆法定假日七天,公司要求正常上班,后期调休三天）但不给任何加班费,这个合理吗？

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• 问国庆加班吗不给加班费只调休不给加班费
  

  国庆节加班不给加班费只调休是不合理的。法定节假日要支付加班费，不能调休。周末加班可以支付加班费或者调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问天津能以调休日加班费代替法定节假日加班费吗
  

  单位不得调整休假，而不是法定节假日的加班费。由于国家规定了法定节假日，因此具有特殊意义。事实上，在这个特殊的日子里，给予高于正常工资的工人一种补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资： （一、安排工人延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； （二）休息日安排工人工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； （三、法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300％。

• 问法定节假日加班调休了还给不给加班费
  

  法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的，可以支付2倍工资而不补休，也可以补休而不支付2倍工资。

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