工作六年未签劳动合同是否可以不签

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• 问工作六天没签劳动合同，没签劳动合同是否有工资
  

  6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付，不能不给，不给是违法的，可以向当地仲裁机构投诉，申请劳动仲裁。除申请劳动仲裁外，还可向当地劳动监察大队投诉。

• 问工作10年未签劳动合同
  

  协商解决不了，就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧： 第一，这个公司不管换谁为老板，也不管换了几次老板，只要你与这公司存在事实劳动关系，就应当按月发给你工资，为你缴纳社会保险费用； 第二，公司超过一个不与你签订劳动合同，从第二个月起应当向你支付双倍工资； 第三，因公司拖欠你的工资，你有权随时解除劳动关系； 第四，未查清楚邮件丢失的原因，公司无权扣你工资； 第五，丢了邮件，应当赔偿损失（按实际损失计算），而不能直接扣你的工资。

• 问工作一年未签劳动合同
  

  不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

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