试用期辞退拖欠工资怎么办,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退人员工资怎么算,有哪些规定
  

  员工在试用期被辞退，按照实际工作时间计算工资就可以，此时单位能够证明员工不符合录用条件，不需要支付经济补偿金，提前三天通知劳动者就可以，但需要给员工办理离职手续。

• 问试用期辞退员工有哪些规定
  

  根据《劳动合同法》第二十一条“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条”有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的.”.

• 问试用期间辞职，拖欠工资怎么办？
  

  试用期辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,216人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  828人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  852人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职拖欠工资怎么办？

  287人已浏览

• 
  试用期辞职公司拖欠工资怎么办

  154人已浏览

• 
  试用期工资拖欠怎么办

  162人已浏览

• 
  试用期被辞退老板拖工资怎么办

  106人已浏览