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建议协商处理,一般你离职需要提前说。...
员工有自己的辞职权。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。”如果有特殊情况,...
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劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据(人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或证人的姓名和住址。
工作地方不给辞工,可以先和用人单位协商,协商不成的,必要时到当地劳动部门投诉。 根据《劳动监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
实习期是双向选择的过程,公司不批准可以走劳动仲裁的。但是绝大多数公司,如果员工提出离职,基本上会挽留的,但是如果辞职者已经下定决心,基本上也会允许离职的。劳动者在实习期间辞职,按照《劳动合同法》规定,提前3天申请辞职,公司不批准的,而且劳动者多次与公司无法协商解决的,可以带上劳动合同反应到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
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