被厂里开除有什么补偿吗

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• 问厂里抽烟被开除有赔偿吗
  

  1、要看你们厂的规章制度或员工手册中是否规定了厂里抽烟属于严重违法公司规章制度，若有上述制度；此制度规定需经民主程序制定并已向全体员工公示才产生效力，否则工厂属于违法解除劳动合同，你可申请仲裁并要求赔偿金。 2、你若不能确定厂里是否有我上述描述的情况，也可以先提起劳动仲裁，上述情形的举证责任在厂方，若厂方不能举证则属于违法解除劳动合同，你可获得赔偿金。 你仍有疑问

• 问一个厂被开除会有什么补偿
  

  被公司开除有什么补偿要以情况而定 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

• 问在厂里上班被开除了有没有什么补贴
  

  协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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