相关问答
1、劳动者在厂里干了5年后因打架被开除,如果属于过错性辞退的,没有补偿金。 2、如果属于无过错性辞退,则有补偿金,补偿标准是劳动者在工厂每工...
第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿,一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可...
大家都在问查看更多
如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金。
合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
203人已浏览
115人已浏览
263人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询