之前去培训，签订了培训协议，不满期限想，需要赔钱吗？

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• 问培训期不去培训需要给赔偿公司损失吗？
  

  如果公司给您安排了培训，那么您在离职时就要赔偿公司的损失，所以您的培训费是要扣除的。但是不能扣除您整个月的工资，如果扣除您整个月的工资的，您可以向劳动监察部门投诉。

• 问培训期满不续签要赔偿吗
  

  根据你的描述，如果公司出资委托第三方对员工进行培训（培训应是专业技能的培训），并与员工签订培训协议的话，一般情况下可以约定服务期。 如果双方签订培训协议而员工在服务期满钱离职的话，公司是可以要求员工赔偿的，一般情况下具体赔偿以实际培训出资为主，员工只赔偿服务期剩余期限对应的金额。 如果培训协议有具体约定的话，约定优先。

• 问签了培训协议但没有参加培训
  

  1.如果签订了专项培训协议，那么需要明确专项协议上有无列明培训内容，如果有，确认你是否已进行此列课程，如果无，则不必担忧，如果有，则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据，如签到表等。2.如果没有签订专项培训协议，公司也没有规章制度列明专项培训课程明细，那么基本可不予理会，直接申请辞职，办理离职手续，如果公司不同意，去劳动监察大队投诉即可。

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