扣1小时工资怎么算

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• 问怎么算小时工资
  

  小时工工资结算不能超过半个月，工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。工人平均每天工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，工人可以向用人单位建立全日制就业关系。

• 问1天病假怎么扣工资
  

  1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。 ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。 ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计。 ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计。 ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计。 ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

• 问小时工资怎么计算
  

  小时工工资结算不能超过半月，薪资不能低于当地的最低工资标准。 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

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