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计算小时工资的具体方法：小时工资=月工资收入÷（月平均计薪日×8）。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
小时工工资结算不能超过半个月，工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。...
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我们是每周上班5×8=40小时工作制。 假设你上班加休息一共是两周，14天，法定工作时间为：80小时。 你的工作时间为：14×24÷36×12=112小时。 多出来112-80=32小时。 即每周多32/2=16小时。 相当于多上两天班。即超出了2/5=40%。 超舞部分工资应为1.5倍，40%*1.5=60%。（不算节假日，如果节假日更多） 所以你的工资为：正常工资×1.6。上述即为12小时制加班工资的具体内容，谢谢采纳。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 法定假日：元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天，春节、国庆节各3天。
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 广东省目前已发布四类最低工资标准。7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元；内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。
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