免除代通知金的情况有哪些？

大家都在问查看更多

• 问解除代通知金的情形有哪些
  

  代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下，用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的，需要支付代通知金。 用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。

• 问哪些情况需支付代通知金的
  

  在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

• 问支付代通知金都有哪些情况呢
  

  有下列情形之一，用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  合同法定代理无效的情况有哪些

  783人已观看

• 0'57
  交通事故能拘留的情况有哪些

  1,451人已观看

• 1'21
  债权人代位权行使的除外情形有哪些

  539人已观看

• 1'08
  犯罪未遂的情况有哪些

  1,122人已观看

相关普法查看更多

• 
  赔偿代通知金情况的有哪些

  86人已浏览

• 
  赔偿代通知金的情况有哪些

  101人已浏览

• 
  支付代通知金的情况有哪些

  160人已浏览

• 
  违法解除需要代通知金的情况有哪些

  180人已浏览