被迫被迫主动离职

大家都在问查看更多

• 问被迫提出辞职申请被辞退算说是主动离职吗
  

  不算，然后要提供证据，录音录像，书面证据人证等，然后应该尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理，而且申请双倍经济补偿。

• 问被迫离职的赔偿
  

  1、您好公司工作，与公司之间建立了劳动关系。2、双方协商一致，可以解除劳动合同。本案中，双方签订的解除劳动合同协议合法有效，且约定的公司给予N+1的经济补偿方案（不是赔偿，而是经济补偿）符合法律规定，公司应当按约定履行。3、现公司想单方面变更协议，只想给予部分经济补偿，您有权拒绝。您有权要求公司按协议的约定履行。

• 问被迫辞职和被迫辞职有什么区别
  

  第一，关于养老保险，你自己主动要求单位不用交，那么属于合同约定，将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你，由你自行缴纳，这个不违反法律规定。第二，关于被迫辞职，这句话里面包含多种信息，需要详细解释清楚。因为如果是主动辞职，一般没有补偿。而被迫辞职，要看是否单位过错，单位有违法行为，如拖欠工资等，导致你不得不离开，则单位应承担赔偿和补偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  8,166人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,631人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,076人已观看

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,257人已观看

相关普法查看更多

• 
  被迫离职

  559人已浏览

• 
  被迫离职劳动仲裁

  647人已浏览

• 
  被迫主动离职有双倍赔偿金吗

  239人已浏览

• 
  被迫主动离职赔双倍补偿金吗

  785人已浏览