员工辞退补偿标准是怎样,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问辞退员工社保补偿标准,2023最新规定是什么
  

  用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。

• 问辞退补偿标准是怎样的,2023最新规定是什么
  

  2021年用人单位辞退劳动者的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问辞退员工的补偿标准是什么呢,2023最新规定是什么
  

  用人单位辞退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,152人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,954人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,519人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023最新辞退员工补偿标准

  3,523人已浏览

• 
  2023年最新辞退员工补偿标准

  1,441人已浏览

• 
  最新辞退员工补偿标准是怎样的

  130人已浏览

• 
  公司辞退员工2023最新补偿标准

  668人已浏览