辞退补偿标准是怎样的,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问最新辞退补偿标准是怎样规定的？
  

  根据第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问辞退员工社保补偿标准,2023最新规定是什么
  

  用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。

• 问八年员工辞退补偿标准,2023最新规定是什么
  

  八年员工被辞退，依据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以八年员工应该得到八个月工资的补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  727人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,954人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,154人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023最新辞退员工补偿标准

  3,525人已浏览

• 
  最新辞退员工补偿标准是怎样的

  130人已浏览

• 
  2023年最新辞退员工补偿标准

  1,443人已浏览

• 
  最新辞退员工的补偿标准是什么

  724人已浏览