企业辞退员工赔偿标准最新规定
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关于公司主动辞退员工的赔偿标准,公司要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的...
最新临时工辞退补偿
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经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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2020年最新辞退员工补偿标准
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公司辞退员工最新补偿标准
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公司辞退员工最新补偿标准,公司辞退员工的最新补偿
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劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
公司辞退孕妇的最新补偿标准是什么
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如果是在对于公司在没有任何债务所导致的倒闭的原因下公司是没有任何理由也没有权利去辞退孕妇的,并且我国...
辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
不明白,就问一问
最新辞退员工补偿标准是怎样的,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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辞退员工补偿标准
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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公司辞退员工最新补偿标准是什么样的
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1.劳动法规定:第四十条有下列情形之一的、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后、可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作、...
公司辞退员工,最新补偿标准
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用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》...
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新员工被辞退有补偿吗
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍...
十年员工辞退补偿金标准怎么算
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
试用期员工辞退的相关补偿标准
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
单位辞退员工补偿标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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辞退员工最新补偿标准2019年
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
最新公司辞退员工补偿标准
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符合《劳动合同法》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
2019年公司辞退员工的最新补偿标准是怎样的?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
辞退怀孕的员工补偿具体标准是什么
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单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在...
用人单位辞退员工的补偿标准是什么
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用人单位辞退员工的补偿标准如下: 1、如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职给用人单位...
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公司辞退员工补偿2021年标准
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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外企辞退员工补偿标准最新的规定是怎样的?
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1.单位依法解除劳动关系,补1.5个月工资,但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工,赔3个月工资。2、建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如...
原公司辞退员工最新补偿标准
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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关于违法辞退员工的补偿标准怎么办
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如果用人单位违法辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金,也就是劳动者在本用人单位每工作一年的,用人单位...
工伤辞退如何补偿标准
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公司辞退员工最新补偿标准2020
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
新员工辞退的补偿标准
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根据劳动者在本单位工作的年限,经济补偿,每年向劳动者支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均...