公司辞退员工最新的赔偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问2019年公司辞退员工赔偿标准最新？
  

  《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问公司辞退员工赔偿的标准是多少？
  

  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。按照以上计算方法得出结果后再乘以2

• 问公司辞退员工赔偿标准是多少?
  

  1、用人单位违反《劳动合同法》终止或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金．经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,205人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,028人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工赔偿标准是多少

  199人已浏览

• 
  公司辞退员工2021最新补偿标准

  1,171人已浏览

• 
  公司辞退员工2023最新补偿标准

  678人已浏览

• 
  公司辞退员工2022最新补偿标准

  1,251人已浏览