合同期内被公司辞退怎么赔偿

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• 问合同期内被辞退怎么赔偿
  

  1、根据你的描述，公司在合同期内将你辞退的，属于单位单方违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，公司应该向你支付双倍的经济补偿金。即如果你在本单位工作的年数不满二年六个人月的，单位支付你五个月工资的经济补偿金；如果达二年六个月以上的，则应支付六个月工资的经济补偿金。2、如果公司欠你话费补助、食宿补助等的，也可以要求公司按规定支付。

• 问合同期内被公司辞退公司应该赔偿多少
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同期内被公司辞退应该怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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