怀孕妇女休产假要按基本工资计算吗
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用人单位缴纳生育保险费的，产假期间没有加班工资，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
产假工资发放凭证，孕妇产假的工资怎么计算？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对孕妇产检公司是按什么计算工资的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
孕妇的工资是按孕产期4个月算么？
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女职工怀孕期间不得强迫劳动、不得降低待遇、不得开除，必须发放一定金额的工资。可以申请劳动仲裁。...
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孕妇产假期间工资怎么算是按基本工资还是全额工资
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产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。 一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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产假的一金如何算？孕妇产假的工资要怎么计算？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
孕妇产检公司是按什么计算工资的，律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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公司利润计算怎么算
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吴莉律师|
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试用期公司开除孕妇是按你的工资算吗
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用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。协商...
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产假工资发多少？孕妇的产假工资怎么计算？
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如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于 产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个 ...
云南在线咨询顾问团
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孕妇产假工资是怎么算的，由于什么叫产假？
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孕妇产假工资的算法：第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假不给工资吗？孕妇产假的工资要如何计算你？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗
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《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。...
张丽丽律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到孕妇产检公司是按什么计算工资的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国家政策孕妇加班的话工资是按照什么规则计算的？
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对于所有劳动者，每月加班都不得超过36小时，但是以下情况不受36小时限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施...
吉林省在线咨询顾问团
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孕妇产假的工资是不是全部计算出来？
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如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个人。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司辞退我是按什么工资计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十...
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公司拆员工怎么补偿工资是按照什么计算
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通常情况下，我们会依照劳动者在用人单位所从事的工作年限以及其相应的薪资水平来精确地计算出经济补偿的具...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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孕妇请产假公司还发工资吗
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孕妇请产假公司也是要发工资的。根据法律规定，女职工在产假期间，其原本享有的工资福利待遇不能停止发放，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师|
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孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|
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分公司关闭孕妇工资怎么算
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女员工在孕期是不能被降低工资的，工资标准应当按照实际发放的数目来计算。分公司如果关闭了，属于客观情况发生重大变化，公司是可以解除与你的劳动合同的，因为劳动合同事实上已经无法履行了。因为女工在孕期，公司...
浙江在线咨询顾问团
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2023孕妇辞退怎么计算工资？
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1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金...
贵州在线咨询顾问团
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补偿金是按什么工资计算的
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补偿金按照什么工资算：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
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孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资
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怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。 《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满...
北京在线咨询顾问团
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产假工资发放凭证，孕妇产假的工资如何计算？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加...
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