分公司关闭孕妇工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问公司关闭孕妇赔偿标准
  

  在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司关闭孕妇赔偿多少
  

  首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由和当事人具体协商后确定; 3、经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问孕妇怀孕期间公司倒闭员工工资怎么赔偿？
  

  公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司倒闭了拖欠工资怎么办

  8,548人已观看

• 0'50
  公司要倒闭了拖欠工资怎么办

  2,273人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  597人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  1,992人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司关闭孕妇赔偿标准

  803人已浏览

• 
  公司关闭孕妇赔偿标准

  138人已浏览

• 
  公司倒闭孕妇员工怎么赔偿

  134人已浏览

• 
  孕妇公司倒闭了怎么办

  212人已浏览