公司关闭孕妇赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问关闭孕妇公司有哪些赔偿
  

  首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由和当事人具体协商后确定; 3、经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭孕妇赔偿标准是多少
  

  公司倒闭孕妇赔偿标准： 1、首先产假期间的工资公司要全额支付； 2、孕期的具体赔偿金额，可以由公司和劳动者协商而定，一般以经济补偿为准，员工在公司每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以上但是不满一年的按一年计算； 3、而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。

• 问公司倒闭孕妇赔偿
  

  根据《劳动法》和《劳动合同法》怀孕、分娩和哺乳的妇女绝对不允许解除劳动合同。解释一下，解除劳动合同是指一方或双方根据解除合同的意思提前停止合同的效力。另一个概念是合同终止。合同终止是指由于某种客观原因，合同因法律规定而止合同包括合同期满、用人单位破产、解散等。根据《劳动合同法》的规定，用人单位破产或者因其他原因解散，合同终止。在这种情况下，劳动者可以获得一定的补偿，每年补偿一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,115人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,516人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,253人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,178人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司关闭孕妇赔偿标准

  840人已浏览

• 
  公司关闭孕妇赔偿标准

  163人已浏览

• 
  公司倒闭孕妇赔偿标准

  2,926人已浏览

• 
  公司倒闭孕妇赔偿标准

  156人已浏览