公司关闭孕妇赔偿多少

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• 问公司倒闭孕妇赔偿标准是多少
  

  公司倒闭孕妇赔偿标准： 1、首先产假期间的工资公司要全额支付； 2、孕期的具体赔偿金额，可以由公司和劳动者协商而定，一般以经济补偿为准，员工在公司每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以上但是不满一年的按一年计算； 3、而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。

• 问公司倒闭孕妇赔偿
  

  根据《劳动法》和《劳动合同法》怀孕、分娩和哺乳的妇女绝对不允许解除劳动合同。解释一下，解除劳动合同是指一方或双方根据解除合同的意思提前停止合同的效力。另一个概念是合同终止。合同终止是指由于某种客观原因，合同因法律规定而止合同包括合同期满、用人单位破产、解散等。根据《劳动合同法》的规定，用人单位破产或者因其他原因解散，合同终止。在这种情况下，劳动者可以获得一定的补偿，每年补偿一个月的工资。

• 问公司倒闭要赔偿孕妇吗
  

  公司倒闭员工为孕妇的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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