什么是劳动保障监察,劳动保障监察的内容是什么?
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一、发生劳动争议要收集哪些证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权...
劳动保障监察人员不监察的制度
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劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但...
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监察机关对哪些人员进行监察
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第一监护人是什么意思
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劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么
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各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度,建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织,对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社...
劳动者不服劳动保障监察机构处理监察依据是
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职工不服劳动保障监察行政处理,可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。向行政机关...
劳动监察什么部门
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劳动监察机构,属于行政机构,其行为具有行政行为的基本特征: ①劳动监察的行为是国家行政机关的行为,而...
不明白,就问一问
劳动保护监察是一种什么监察,律师怎么看
六类监察对象包括哪些
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看守所警察属于什么警种
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监护人的职责有什么
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《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么?
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《办法》规定,用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点: 1、非法招用未满十六周岁未成年人的; 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的;、以暴力、威...
为什么劳动监察部门没有监察委
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你将为维权行动付出沉痛的代价,遇上这样的老板是你的悲哀,我相信全国的大部分给私企打工的劳动者都在这种悲哀中,劳动监察部门没有监察力度,虽然由劳动监察大队,但那些部门都是为了解决公务员子女的就业问题而设...
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劳动监察的主要内容,劳动监察的机构是哪个
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一、劳动监察的主要内容 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; 2、劳动合同的订立和...
劳动保障监察遵守什么原则?
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依据我国相关法律的规定,劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则,实施劳动保障监察,坚持教育与处...
劳动监察与劳动调解是否是一样
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劳动调解和劳动监察是不一样的,劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为,而劳动监察是指...
孩子监护人指的是谁
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夫妻一方死亡孩子的监护权是谁
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劳动监察程序之劳动监察程序
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一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时,必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。 ...
新劳动监察条例是怎么保护劳动者的?
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第十五条投诉事项有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理: (一)不属于劳动保障监察职权范围的; (二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起劳动争议诉讼的; (三)违反劳动保障法律...
劳动保障监察有什么法律责任,劳动保障监察的法律责任是什么?
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劳动保障监察的法律责任有: (1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。 (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投...
劳动合同监察具体的监察内容是哪些
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劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括: (1)用人单...
劳动监察和监察员能取得工资吗
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单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可...
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离婚后享有监护权么
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变更监护人程序
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劳动监察机构的职权有哪些,劳动监察大队劳动监察大队的职责是什么
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劳动监察机构的职权 主要包括: (1)宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; (2)对用人单位和劳动者遵守法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的...
什么是劳动监察大队?
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劳动监督受理范围:1。违反劳动保障法的行为发生在2年内;2、被投诉用人单位明确,被投诉用人单位合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法的行为造成的;3、属于劳动保障监,由受理投诉的劳动保障行政...
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劳动保障监察的对象是谁
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法律已经规定了劳动保障监察的对象是谁了,以下列举具体的对象分类: (一)企业和个体工商户 《条例》第...
父母离婚子女监护人是谁
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劳动仲裁是属于监察大队还是劳动监察队?
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《劳动监察条例》有规定,已申请仲裁的,以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部第25号令)第十五条规定,劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行...
到劳动监察大队投诉需要什么劳动监察机构
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一、向劳动监察大队投诉需要去什么劳动监察机构 劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 二、劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人...