辞退员工社保补偿标准一般标准
图文246人已浏览
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
图文220人已浏览
辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
针对工伤辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,555人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,024人观看
辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
问答584人已浏览
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
辞退无固定期限员工补偿标准
图文766人已浏览
辞退无固定期限员工补偿标准取决于实际辞退情况,一般情况下,辞退无固定期限员工是以员工工作年限为标准支...
老板辞退员工有哪些补偿标准
图文1,093人已浏览
老板辞退员工补偿标准有如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本...
不明白,就问一问
工伤辞退补偿标准,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,846人观看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,366人观看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,233人观看
辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
辞退员工按什么标准补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
针对工伤辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外企辞退员工有什么补偿标准
图文1,216人已浏览
外企辞退员工补偿标准是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
公司辞退员工2022最新补偿标准
图文1,192人已浏览
我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
辞退员工的补偿标准是基本工资吗
图文1,539人已浏览
辞退员工补偿标准是基本工资。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算,但是如果应得工资...
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,371人观看
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,179人观看
遇到工伤辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工最新补偿标准,公司辞退员工的最新补偿
问答584人已浏览
劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
2020年新辞退补偿标准,辞退补偿金怎么算
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
辞退员工开除式工资补偿标准
问答584人已浏览
解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,辞退解雇开除出厂主动申请或者公司提...
辞退员工支付经济补偿金的标准
图文133人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工辞退补偿标准2022年如何计算
图文177人已浏览
2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,054人观看
工伤补助标准是什么
视频1,827人观看
用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工补偿的工资标准是怎样的
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
辞退未满一年员工补偿标准
问答584人已浏览
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,...
遇到工伤辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板无故辞退员工的补偿标准2019?
图文58人已浏览
老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,426人观看
辞退员工补偿有无时间标准
问答584人已浏览
有的一般是按照员工入职的时间来计算过赔偿金或者补偿金的。...
2019新员工辞退补偿标准规定?
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...