劳动仲裁开庭前调解还是开庭时调解好
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劳动仲裁开庭前调解比较好。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔...
劳动仲裁调解期限是多久,劳动仲裁调解期间期限
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劳动仲裁调解期一般为15天,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁后到法院开庭大概时间是多久
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劳动仲裁后到法院开庭大概时间是没有明确的规定的。在我国的劳动纠纷处理的程序性规定中,在很多的劳动纠纷中,对于不服劳动仲裁的一方可以在规定的时间内到法院提起诉讼,此时需要注意的是,劳动仲裁是劳动诉讼的前...
仲裁开庭后什么时候调解
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仲裁开庭后,在仲裁裁决前要先行调解,在双方达成调解协议后依法送达调解书;调解不成或者调解书送达前,一...
调解后多久劳动仲裁
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁;达成调解协议后...
不明白,就问一问
劳动仲裁开庭后调解时间是多久,法律依据是什么,律师怎么看
劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动合同赔款依据是什么
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仲裁调解法X规定劳动争议调解的法律依据是什么?
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《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由...
劳动仲裁开庭通知后,劳动仲裁庭的审理期限是多久,仲裁时效是多久
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证明劳动关系存在的证据,比如工资卡、胸卡、进厂证件。因已给你上部分险种,这已可以证明你们之间存有劳动关系。仲裁委应在45天内作出仲裁裁决,如果是复杂的,经仲裁委主任批准可以延长,但延长不可超过15天,...
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什么是劳动调解,调解时间是多久
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劳动调解有时间规定,调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视...
仲裁劳动关系时效有多长时间,具体的法律依据是什么
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确认劳动关系的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因...
劳动仲裁第一次开庭是调解吗
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实际中一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到...
劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁已经开庭,劳动仲裁开庭后最迟时间裁决是哪些时候
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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲...
劳动仲载开庭调解后什么时候出调解书?
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工伤劳动仲载开庭调解后,按《劳动仲裁法》的规定,当场就会出具调解书的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写...
法律依据是什么,劳动争议仲裁提出诉讼时效是多久
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提...
劳动仲裁裁决后申请执行的法律依据是什么?
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依照《仲裁法》的有关规定,劳动仲裁裁决下达后,如果存在一方当事人不按照规定,履行义务的情况,另一方可...
劳动仲裁时间15日起诉的法律依据
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劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的,具体可分二种情况: 1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起...
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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依据法律规定,申请劳动仲裁的时效是多久
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1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动仲裁时效为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
法律依据有哪些劳动争议调解仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》有哪些内容: 1、《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。主要适用有:因确认劳动关系,或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2...
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劳动仲裁调解的法律时效是几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁开庭后还有几次调解
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第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期...
仲裁立案后多久开庭仲裁多久开庭什么时候立
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劳动仲裁到开庭为止的最晚是25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请...