什么情况终止劳动合同,是符合法律要求的呢
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
如何约定终止劳动合同要求
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《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”通过...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同终止后可以要求终止劳动合同吗?
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双方在劳动合同中自行约定解除条件的,属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。...
劳动合同终止的要求和法律后果
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虽然法律规定,除了必备条款以外,劳动合同的双方当事人还可以就试用期、培训、保密事项、补充保险等事项进...
劳动合同终止后可以要求赔偿吗,劳动合同终止了还要
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你好。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
不明白,就问一问
劳动合同的法定终止要求是什么,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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终止合同需要什么手续
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辞退是合同终止还是合同解除
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劳动合同终止的定义是什么, 劳动合同法的规定的六种终止条件是什么
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劳动合同终止的定义:所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。一、劳动合同法的规定的六种终止条件:《劳动合同...
劳动合同要求终止,劳动者需要什么资料
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终止劳动合同需要以下条件: 劳动合同约定的期限届满; 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇; 三、用人单位依法宣布破产、吊销营业执照、撤销等条件。...
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如何终止劳动合同,劳动合同法终止劳动合同的条件
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终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法...
劳动法规定劳动合同是否终止?
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止
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有下列情形之一时,劳动合同终止: 一是劳动合同期满的 二是劳动者达到法定退休年龄的 三是劳动者死亡,...
合同解除与合同终止的区别
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是否可以单方终止合同
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终止劳动合同赔偿要求
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1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...
劳动合同法关于劳动合同终止的规定是什么样的,应当怎样终止劳动合
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劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令...
劳动合同中法定的终止条件出现是指什么,劳动合同中法定的终止条件
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所谓法定的终止条件出现,是指法律规定的合同终止条件出现。法定的合同终止条件出现,合同确立的权利义务关系消灭,也就是合同终止。一、劳动合同中法定的终止条件出现,是指出现劳动合同法第四十四条规定的情形:(...
终止劳动合同证明的基本要求
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法律、法规对解除、终止劳动合同证明有三个基本要求: 一是形式要件:以书面形式出具解除或者终止劳动合同...
什么情形的劳动合同是终止劳动合同?
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劳动合同终止的情形如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
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租房终止合同怎么写
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企业终止合同怎么补偿
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劳动合同的要求和合同终止方式
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同应当具备一系列条款,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作...
劳动合同终止是指什么,劳动合同解除和劳动合同终止的区别是是什么
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劳动合同终止一般是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位原来的权利义务关系不复存在。劳动合同解除和劳动合同终止均为消灭劳动关系的行为...
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签了劳动合同,劳动合同没到期,终止劳动合同的要求
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单位可以终止劳动合同的条件 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用...
合同的终止方式有哪几种
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劳动合同终止的定义是什么,劳动合同的终止需要具备什么条件才可以
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劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合...
劳动法要求终止合同有赔偿吗?
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当事人终止劳动合同,违反法律有关规定的,应当予以赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反法律规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金...