劳动合同的要求和合同终止方式

大家都在问查看更多

• 问合同期满劳动合同终止方式有哪几种
  

  合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怎样给劳动者解释终止劳动合同的方式和程序
  

  出现情况： (1)合同期限已满。定期的在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止； (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止； (4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定； (5)劳动者退休。劳动者因达到或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止； (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。

• 问劳动合同终止的具体方式是什么？
  

  根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同终止的情形包括以下几种: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 此外,如果劳动合同期满时存在某些特定情况,合同不得终止,应当延续至相应情形消失为止。这些情况包括: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,879人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,786人已观看

• 0'51
  要式合同和不要式合同的区别

  2,277人已观看

• 1'20
  甲方设计合同违约怎么终止合同

  1,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止后可以要求赔偿吗，劳动合同终止了还要

  20人已浏览

• 
  劳动合同的终止要求可以约定吗

  24人已浏览

• 
  劳动合同是否需要协商？劳动合同的变更和终止

  144人已浏览

• 
  劳动合同依法终止有哪些要求

  27人已浏览