老板单方面开除员工有什么赔偿怎么处理
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我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金...
2022年我想咨询下,员工受伤老板赔偿这方面
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可以申请工伤待遇,要求依法享受...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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老板跑路员工如何获得赔偿
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辞退员工的新老板单方面面赔偿
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
2022年,我公司违法解除十年老员工赔偿怎么算
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一年一个月,双倍赔偿,10年就是20个月工资赔偿金...
企业单方面单方面开除员工的赔偿标准
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我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金...
不明白,就问一问
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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单位没交医保怎么赔偿员工
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老板单方面开除员工,是否需承担赔偿责任?
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当雇主选择与雇员解除雇佣关系,但未签署相关合同时,根据法律规定,雇主有责任给予相应的经济补偿。具体规定如下:首先,如果公司在雇佣员工后,员工已工作超过一个月但不满一年,且未与员工签署书面劳动合同,那么...
老板、又想解除员工。怎样赔偿员工?
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拖欠工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。另外,《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
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2022年,用人单位单方面解除劳动关系不给赔偿金
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你可以申请仲裁解决。...
2022年,员工出次品,老板要全额赔偿,怎么办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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员工在单位被老板开除怎么赔偿
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受伤部分可以起诉打人的人,要求按侵权责任法的规定赔偿,直接去法院起诉单位解雇符合劳动合同法第46条,可以要求单位支付补偿金,单位不支付可以去申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
员工,单方面解除,是否需要赔偿,应该怎么赔偿
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景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。...
公司老板单方面辞退员工,员工不同意解除劳动合同怎么办
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以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。 《劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
单方面与单方解除合同赔偿怎么规定
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单方解除合同的条件是: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、因当事人违约致使不能实现合同目的;...
2022年老板的员工打人不赔偿怎么办?后台硬
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看伤情和行为性质,以确定是刑事案件、治安案件、还是民事侵权--不同类型的案件,不同的处理方法、维权对...
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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解雇员工赔偿标准
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老板单方面决定解雇员工,员工该如何维权?
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如果用人单位需要与员工解除劳动关系,就必须依法给予相应的经济补偿。具体来说,根据员工的服务年限,每满1年就可以获得1个月的工资作为补偿;如果服务时间超过6个月但不足1年,那么就按照1年的时间来计算;如...
员工和老板解散怎么赔偿
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公司倒闭,那么以此和单位解除劳动关系,单位需要支付员工经济补偿,按照员工在单位每工作满一年,补偿一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年按照一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补...
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2022年,门面房解除合同赔偿今怎么算
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一般按照合同约定办理,一方违约,可以要求承担违约责任,协商不成,起诉解决...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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签了劳动合同。单方面解约,老板扣除工资。
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你可以通过向仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《》第十七条第七款作了明确规定。未为你依法缴纳社会保险的做法是违...
老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...