在工作中突发脑梗工作单位需要什么赔付?
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劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工...
工作中脑梗单位承担什么责任
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原则上单位没有责任,患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇,用人单位也可以给予必要的道...
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脑梗塞能申请低保吗
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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如果在工作单位突发心梗,是否有责任
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工作时间突发疾病48小时内死亡的算工伤。如果是因为工伤死亡,那么享受工伤死亡的待遇,由单位承担主体责任,但是要先认定为工伤死亡,具体先由单位申请,单位不申请的家属可以去申请工亡认定,要求赔偿工亡赔偿金...
在单位突发心梗单位负责吗
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
员工突发心梗单位负责么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
不明白,就问一问
工作期间突发脑梗单位有责任吗,律师怎么看
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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工作单位换了社保怎么办
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工作岗位上突发脑梗算因病吗
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脑梗是一种疾病,算因病。脑梗塞(脑梗、缺血性脑卒中)是指由于脑部血液供应障碍、缺血、缺氧引起的局限性脑组织的缺血性坏死或脑软化,脑梗死的临床常见类型有脑血栓形成、腔隙性梗死和脑栓塞等,脑梗死占全部脑卒...
工作时突发脑梗塞,单位应该如何做。
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应该走医保。因工伤规定,在工作期间发生疾病,在48小时内抢救无效死亡的,才能认定为工亡。...
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工作中突发心梗单位给赔偿吗
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单位应该给赔偿,因为突发心梗是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
工作单位突发心梗如何治疗
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需要分析造成心梗的原因,是否可以认定为工伤;工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
员工在单位发生脑梗公司负责吗
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企业无责任,不属于工伤。只有在工作期间发生的伤害才属于工伤。...
有限责任公司自然人独资单位性质
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政审父母无工作单位怎么填
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工作期间突发心梗,13天后死亡,单位应付何责任
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不应当认定为工亡。按一般职工自然死亡处理。...
工作期间突患脑梗怎么办?
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工伤保险条例规定,工作期间突发疾病经抢救四十八小时医治无效的,可视为工商。...
工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
上班的时候突发脑梗死,老板有责任吗
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只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,在抢险救灾等维护国家利益、...
在工作中突发脑出血用人单位应该负哪些责任
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如职工在工作期间突发脑溢血的,根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤,...
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单位代发工资证明怎么开
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单位行贿罪如何确定责任人
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保洁工在单位工作期间突发脑出血单位有什么
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工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,单位或者工伤保险支付工亡补助金否则属于个人疾病,费用用医疗保险报销,单位没责任。只是医疗期内单位不能解雇,按病假标准发放工资,病假工资标...
上班期间突发心梗单位该承担什么责任
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是否属于工伤并不是单位决定的,而是需要申请工伤认定之后有劳动行政部门进行判定,而且进行治疗应该由员工或者员工家属决定是否进行手术,单位不得阻碍员工进行治疗,否则造成的后果需要单位负责。依据《工伤保险条...
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上班时突发心梗单位负责不
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工作时间自然生病(非事故伤害或者侵害的),如果没有当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的,不符合工伤认...
建设单位和施工单位有什么区别
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工作中突发心肌梗死工作岗位是否有责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤,有买社保的,按工伤保险程序求偿,没有买社保的,由厂方全部承担。...
雇佣工人突发心梗死于单位,单位是否有责任
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈,帮你研究个方案...